Etelä-Pohjanmaan aluehallituksen kokous järjestettiin tiistaina 26.8.2025. Aluehallitus päätti, että hyvinvointialueella käynnistetään yhteistoimintamenettely.
YT-menettely tulee koskemaan koko henkilöstöä ja sillä tavoitellaan henkilöstökuluista noin 13–16 miljoonan euron säästöjä vuodelle 2026. YT-menettelyn tuloksia on mahdollisuuksien mukaan tarpeen kohdentaa jo vuodelle 2025.
Vertailukohtana todettakoon, että hyvinvointialueen vuosittainen henkilöstöbudjetti on kokonaisuudessaan noin 560 miljoonaa euroa.
Säästöä tarvitaan
Yhteistoimintamenettely voi johtaa työnkuvien muutokseen, työpisteiden vaihtumiseen, lomautuksiin ja viimesijaisesti myös irtisanomisiin. Henkilöstön vähentämisessä tullaan ensisijaisesti hyödyntämään eläköitymistä.
– Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue on tämänhetkisen ennusteen valossa tekemässä tältä vuodelta 30 miljoonaa euroa alijäämäisen tuloksen. Sen sijaan vuodelle 2026 tähtäimessä on reippaasti ylijäämäinen tulos. hyvinvointialuejohtaja Tero Järvinen kertaa.
– On selvää, että tämän tavoitteen saavuttaminen vaatii laaja-alaisia ja palvelurakenteisiin kytkeytyviä säästötoimenpiteitä, joilla on myös henkilöstövaikutuksia. Tämä edellyttää YT-menettelyn käymistä, Järvinen perustelee.
Sosiaali- ja terveysministeriö sekä valtiovarainministeriö ovat jo useamman kerran painottaneet hyvinvointialueelle, että sen tulisi keventää palveluverkkoaan.
– Kaikki viime vuosina tehdyt arvioinnit ja selvitykset ovat tuottaneet samansuuntaiset tulokset. Viimeksi Etelä-Pohjanmaan verrattain raskas palvelurakenne nousi esiin ministeriöiden ja hyvinvointialueen välisissä lisärahoitusneuvotteluissa, Järvinen sanoo.